李女士
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- 工作职责： 1、根据对接事业部业务战略，统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并执行各项计划的实施； 2、通过业务、人力资源数据的整理与分析，洞察组织问题，定期向事业部管理者提供人力资源建议与解决方案，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 3、根据业务发展实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、改善机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力； 4、深入了解业务经营需求，建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性； 5、参与行业人力资源政策制订，并主导在所对接事业部落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历（必须条件），理工科专业优先； 2、5年以上知名公司人力资源专业工作经验，具备较强的人力资源管理专业技能； 3、熟练操作人力资源各模块，在招聘、员工关系、绩效等方面有较好的理解与实操经验，具有较强的独立分析与解决问题能力； 4、具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，能承担工作压力。
公司简介
长春圣博玛生物材料有限公司成立于2007年，是依托中国科学院长春应用化学研究所组建的高新技术企业，公司注册资本2550万元。主要从事无源植入医疗器械的研发、生产与销售。是国内唯一规模化生产医用级PLA、PLGA、PCL、mPEG-PLGA等生物可降解高分子材料的企业。主要致力于骨科、运动医学、3D打印定制化产品、整形美容、神经外科、口腔等高端无源植入器械的开发和生产。
公司拥有生物、医学、材料、机械等高级技术人员100余人，本科及以上学历员工占70%以上，在生物材料及其医疗器件研发方面具有丰富的经验。主要技术团队成员专业背景覆盖着高分子合成化学、高分子加工、化学工程、基础医学、计算机技术与应用等领域。公司拥有强大的医生顾问团队和产品设计团队，针对临床问题和患者需求，提供整体的临床解决方案。
公司建有3500平方米的综合实验楼及3500平方米GMP生产车间，具备先进的生产加工设备和完善的质量管理体系，已通过了ISO13485以及ISO9001质量体系认证，并获得德国莱茵认证。依托单位在生物材料领域具有国际先进、国内领先的新产品研制条件，尤其在产品合成、加工、封装及测试条件以及市场信息等方面有着充分的实力。
公司先后被各级政府认定为“国际科技合作示范基地、长春新材料产业技术创新战略联盟成员单位、长春市企业技术中心示范单位、吉林省第三批博士后创业基地，院士专家工作站、吉林省聚乳酸生物材料创新中心”等。通过产学研这条纽带，与吉林大学化学院、吉林大学第一医院、第二医院、中日联谊医院、东北师范大学、北京大学第三临床医院、哈尔滨医科大学第二医院，中国医科大学、盛京医院等多家单位建立了紧密合作关系。
长春圣博玛不做既有科技的追随者，只做创造未来的领军人。
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