黄先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 绩效管理
- 员工关系
- 培训开发与实施
- 岗位配置招聘
- 劳务纠纷
- 人力资源经验
- 1、负责公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 2、并不断完善公司相应工作规范性，全面督促、检查制度的贯彻执行 3、提高劳动关系和谐氛围和加强企业文化的建立，组织、协调公司会议、员工活动。 4、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。 5、负责员工入、离、转、调手续的办理； 6、总经理安排的其他任务。 任职标准 1、大专以上学历，工商管理/人力资源管理专业佳，2年以上工作经验； 2、熟悉人力资源日常工作流程，独立开展过六大板块中其两项工作； 3、工作积极、思路清晰，执行力强，保持长期学习。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
姚女士
人力资源经理/主管
林女士
人事经理
王女士
行政人事
钟女士
行政专员
1
2
3
4