【销售经理（全四川安排）招聘】_德邦快递招聘信息-猎聘

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人事部高级经理 · 德邦快递

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职位介绍: 1、岗位要求：男女不限，20-35岁，高中及以上学历，要求1年以上销售经验或同行经验（擅长品类行业中，自主开发过KA级客户并运作1年以上） 2、职责： ①收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 4、工作地点：以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地），无固定办公地点 5、薪资待遇：薪资面议，高提成制度，前三个月保底5500-6000-6500，销售员提成+年终奖+交通费补贴+满勤奖+贡献奖，综合年薪10-20万 6、福利：五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 7、内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年）专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年）

公司简介

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年10月，公司已开设8,257多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆10,000余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。

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