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- 职位介绍
- 主要职责： （一）负责企业战略规划的编制与组织、定期评估和提出工作建议 1.起草企业战略规划框架与收集、编辑企业内外战略相关信息； 2.组织、协调各业务系统的专项规划工作； 3.组织、协调总部和各子企业的规划落实； 4.定期检查评估战略规划的实施情况，并提出工作建议。 (二）负责企业产权管理 1.审核企业各种产权事项变化的必要性，提出工作建议； 2.开展企业分支机构的设立认证和分析; 3.进行市场调查研究，对分支机构商业模式进行分析和提出建议。 (三）负责企业管理制度体系建设与标准化管理工作 1.审核相关管理制度制定的必要性； 2.开展企业管理制度体系标准化建设与管理； 3.开展企业管理制度执行效果评估； 4.推进企业各子管理体系的不断完善和持续改进。 （四）负责企业风险管理相关工作 1.开展企业风险管理制度体系建设与管理； 2.开展企业风险评估、风险应对工作审核应对措施； 3.审核风险管理报告，开展企业风险管理效果评估工作。 任职资格： 1.初始学历为本科及以上，建筑、企业管理、管理工程、企业战略、法律、产业经济学等相关专业，中级及以上职称； 2.原则上年龄不超过40岁，8年以上工作经验，5年以上企业策划与管理工作经验，了解和掌握有关政策、法规，具备较扎实的企业管理、经济学、财务等专业理论知识，能熟练使用计算机和现代办公软件； 3.品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；责任感、逻辑能力、沟通能力、学习能力强；
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