【办公室主任招聘】_深圳市怡亚通供应链股份有限公司招聘信息-猎聘

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仓管员、客服、人力资源主管（薪酬福利合同） · 深圳市怡亚通供应链股份有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常工作的运行，包括供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议、培训，负责外联工作； 4.协助管理公司各部门的工作。 6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求： 1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业， 2.二年以上办公室主任经验或董秘经验;五年以上同人资行政负责人工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利，具备熟练的文章制度读写能力。

公司简介

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力供应链综合运营服务商。2020年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500Q”榜单。怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界知名企业及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！

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