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人力资源部经理 · 雅鹿

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职位介绍: 工作职责： 1、根据事业部年度目标，制定岗位年度工作计划，并确保落地。协助上级做好事业部年度目标规划及分解工作；根据事业部年度目标分解，制定本岗位目标任务承接计划；围绕目标，制定本岗位年度、月度、周工作计划，并有效执行。 2、协助负责分销客户拓展、合同签约、按期回款工作，确保目标达成。根据年度目标任务与分销商签订合同，做好合同履约及按期回款工作；负责新分销客户的拓展工作，不断提高品牌授权收入；协助分销商做好分销业务对接及拓展工作。 3、协助对接电商平台，维护良好合作关系，争取平台资源支持。与合作的电商平台保持沟通互动，维护商务合作关系；及时关注电商平台政策动态，发现并争取合作机会；争取电商平台资源支持，提质增效。 4、指导、赋能分销商及其店铺，提升分销店铺销售。负责分销商授权业务对接并提升服务效率，做好开店申请、授权证书发放、商标辅料申领等服务工作；对接平台资源，促成公司、分销商、平台三方合作，提升销售，增加品牌授权收入；对接优质供应链资源，为店铺销售提供供应渠道及产品资源；协助上级完成分销商激励政策的制定及实施。 5、做好分销商及其店铺运营数据分析和有效监控，确保店铺良性运营。统筹协助分销商店铺运营工作，跟进核心店铺运营状况；负责店铺运营数据统计、分析，包括但不限于平台销售产品排名分析、单品数据分析、平台店铺排名分析、店铺数据分析、各类大促活动期间战报制作、店铺运营指导和各类PPT制作和运用等，并及时提出店铺诊断报告及合理化建议；适应电商工作时间和节奏，第一时间完成大促期间数据处理；做好分销商及其店铺商标使用、产品质量、售后服务等方面的有效监管。 6、塑造良好品牌形象，为品牌授权业务提供有力保障。熟悉产品开发、订货、质量管控、客服服务等流程，做好协同工作，实现公司利益最大化；与分销商建立良好的沟通协作关系，强化服务，反馈合理化建议，建立长期合作共赢的合作伙伴关系，提升客户对品牌的认同感。任职要求： 22-35岁，大专以上，有店铺运营经验或招商谈判经验，鞋服等快消品行业优先，了解品牌授权模式；熟悉天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音、快手等电商平台运营规则；会运用数据分析；熟练使用生意参谋/数据银行/云图/罗盘策略/聚水潭等；能适应华东地区经常出差。优秀应届毕业生亦可。

其他信息: 所属部门：电商事业群

公司简介

雅鹿集团自1972年创立以来，经过51年的发展和检验，企业坚持“以创新取胜，塑世界名牌”的经营理念。时至今日，集团经营板块已拓展至服装、化纤、地产、金融、物流等众多领域。公司获得中国民营企业五百强、中国制造业民营企业五百强、中国服装行业百强企业、江苏省优秀民营企业、江苏省百强民营企业等国家及省市区各项殊荣。2022年雅鹿系列产品品牌价值已达到356.86亿元。

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