人事行政专员 5-6k
拉萨-城关区 1-3年 大专
收藏
avator
魏女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 薪酬核算
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬调研
  • 薪酬激励
  • 社会招聘
  • 校园招聘
岗位职责 1、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 3、负责员工社保及相关培训等工作。 4、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 5、负责公司薪酬体系管理,负责公司各部门员工薪酬审核工作。 6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 7、负责公司办公室管理岗位制度,会议文件 合同管理,食堂宿舍管理,办公用品管理,有法律相关经验优先考虑。 任职资格 1、2年以上人力资源岗位工作经验,形象气质佳,人力资源,行政管理专业有限。 2、熟悉人力资源岗位各个板块,熟悉劳动合同相关法规。 3、性格活泼开朗,善于沟通,年龄22-35岁。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4