张女士
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- 职位介绍
- 1、收集平湖地区薪酬信息，为平湖工厂制定公平合理的薪酬体系与工资标准提供依据； 2、核算人力成本年度预算、更新季度滚动预测、月度薪资及个税申报，实现人力成本管控的合理化； 3、解决与薪资相关的日常问题，向经理提供薪资方面合理有效的建议； 4、负责员工考勤监督及异常跟进，员工月度考勤异常数据发送各部门（如迟到、早退、未打卡）； 5、每月按时做好考勤统计，出具考勤报表； 6、每月汇总工厂上月奖惩、夜班补贴、降本奖励等各类奖惩、补贴数据； 7、核算薪资、十三薪、年度KPI奖金等数据，并保证数据的准确性，提交的及时性； 8、负责管理员工转正、异动、晋升、调薪等相关资料保管、电子台账更新； 9、对公司薪酬、福利制度提出建议，协助完善相关制度； 10、参与工厂各部门绩效指标制订、分解及考核过程辅导、数据收集、汇总及数据的分析等； 11、协助各部门绩效结果反馈，跟踪经理级被考核人绩效改进计划实施情况； 12、协助经理组织开展季度绩效会议，并收集相关绩效数据等相关资料； 13、跟踪落实各部门绩效回顾考核表的签订，扫描、汇总并按时提交集团； 14、工厂员工社保、公积金缴纳、中断与封存，月初汇总上月缴纳人员名单，并完成纳税申报，产假员工生育金的申报等； 15、每年按时申报特殊工时制； 16、申报员工工伤认证，工伤鉴定，工伤补助等手续跟进办理； 17、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上文凭，人力资源或行政管理专业优先； 2、熟练使用办公软件，良好的文字与语言表达能力； 3、人力资源管理理论基础扎实； 4、熟悉人力资源薪酬各项实务的操作流程 5、有薪酬核算并参与过公司年度人力预算经验 以上岗位为众力集团直招岗位，所有招聘不收取任何押金和其他费用；本司不招聘低于18周岁人员。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 所属部门：人力资源部
公司简介
众力创建于1998年，是以汽车零部件及总成部件为核心业务，集设计、研发、制造、销售于一体的企业，在中国、美国及欧洲设有生产基地和技术中心。众力主要产品为发动机悬置、底盘减震件、底盘模块、塑料内外饰件、聚氨酯产品等五大系列。
众力在各个系列都具有独立的设计和研发能力，并与国内外汽车主机厂进行同步开发。
众力在中国和美国设有研发中心和测试中心，拥有先进的检测设备，能够进行子系统和整车的匹配设计。
众力先后通过ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001（ISO45001）等认证，为客户提供优质的产品和超值的服务。
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