服装QA主管 12-15k·13薪
上海 3-5年 本科
五险一金 带薪年假 领导好 发展空间大 扁平管理 弹性工作 年底双薪
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职位介绍
1)根据公司发展策略要求,建立公司质量管理体系与安全标准,并编制相关操作规范要求,设立工作标准以及工作目标; 2)制定部门年度预算计划、年度工作计划、部门年度培训计划; 3)负责逐步完善QA部的各项管理制度、操作规范行为准则及检验标准并组织实施,监督检查执行情况并反馈; 4)统筹负责QA部门各岗位的职责、工作流程的制订、修正、考核等工作;负责部门人员的日常管理;新人的岗位安排,岗前培训安排; 5)生产质量中存在的问题及质量情况进行统计和汇总,并对不合格品评判处置及产生纠纷的质量问题责任归属划分; 6)处理客户投诉问题,负责召开现场会,探讨并查明原因,按照分析的原因进行调整改善计划,并组织推进,及时优化; 7)定期做分析统计,制作部门数据反馈文档,定期向相关部门汇报; 8)按要求对现有供应商的品质做评估,提供具体的数据,对供应商进行优胜劣汰; 9)负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果,安排辅助改进以及现场审查; 10)预判大货生产中可能出现的质量问题,及时跟进和处理生产过程中出现的各种质量问题; 11)根据工作中遇到的实际情况,提出合理化建议,完善工作流程,使之更适合公司发展; 12)领导交代的其它事宜。 任职要求: 1、教育背景:服装工程、纺织工程专业优先,本科以上学历; 2、知识技能:了解针织面料的性能,精通纺织品国际、国家和行业标准,熟知各类物料功能及特性,掌握服装生产工艺及质量控制要求;能够熟练应用excel等办公软件,良好的英语读写能力; 3、工作经验:相关服装质量管理工作经验3年以上; 4、能力素质:具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上,吃苦耐劳;有高度较强的责任心,能承担一定的工作压力;管理团队能力,能适应出差; 5、具备六西格玛黑带证书等质量质量类证书优先;

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