【运营经理招聘】_木桥(中国)控股有限公司招聘信息-猎聘

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人事总务经理 · 木桥（中国）控股有限公司

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职位介绍: 主要任务和职责 1. 协助总经理、副总编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案，达成董事会年度预算目标。 2. 与所有职能领域合作以推动绩效。了解工厂指标，满足指标内所有领域业务计划，以及如何，何时作出反应以纠正或提升工厂绩效。 3. 工厂精益生产领导人，全面负责生产部、质量部和物流部的运营管理。 4. 负责以JIT方式对多个客户进行有利的管理，以安全的方式保持较高品质良好客户关系。 5. 通过管理运营团队领导和指导工厂临时员工和间接员工，管理供应基础，同时最大限度减少库存。 6. 与客户/合作伙伴一起，开发制造战略，计划，降低成本和改善业务计划。 7. 与财务部门协作进行运营管理方面的财务分析，制定预算&预测，周度、月度、季度跟踪。 8. 与采购部门协作，以公司成本、供应链持续发展综合考量，择优选择，支持公司采购和供应链管理工作。 9. 确保公司安全文明生产、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生，切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 10. 具有通权达变的运营业务判断能力、出色的分析能力和极强的运营业务管理能力；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况。 11. 督导工厂运营部门的日常运营活动，带领运营团队，和技术团队定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转，提升OEE。 12. 执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 13. 拟定公平合理的绩效考核机制，提升员工积极性, 人才培养及部署提升。 14. 工厂每天6S督察及环境每日巡视。 15. 总经理、副总交办事项完成岗位的相互配合。汇报责任人：副总、总经理资格和要求 1. 大学专科及以上学历，具备英语读写能力。 2. 工作8年以上制造管理层相关工作经验，或结合学历和相关经验的同等水平。 3. 接受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 4. 具备管理技能，包括团队建设，JIT流程制造，汽车行业经验，成本管理，物料/物流，预测和规划，能及时解决问题和冲突，维护质量管理，建立强大的客户关系。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。

公司简介

木桥集团®是一家加拿大私人企业，总部位于加拿大米西索加市。自1978年成立以来，公司已发展成一家大公司，在北美、南美、欧洲和亚太地区拥有超过61家工厂，9600多名员工。木桥提供聚氨酯珠粒泡沫创新技术，以服务全球范围内的汽车行业及其他一些业务领域。除了其核心制造业务外，木桥还提供全套服务，包括：化学研究与开发、产品与工艺工程、模具加工、技术支持及认可的实验室实验。木桥产品提供五大功能，即提供舒适性、声学性、安全性、结构性和绝缘性能力。木桥集团®供应汽车组件，包括：汽车弹性坐垫和座架、头枕、扶手、顶棚、隔音材料、货运系统及安全组件。木桥还提供装配序列及即时交付服务。此外，木桥集团®还服务于越来越多不同的领域，包括：商业及娱乐用车、建筑产品、建筑施工、包装及其他一些专业消费和工业市场。这些行业内的应用范围从节能绝缘产品到易保养复合栅栏及甲板板材。在亚洲，木桥在5个国家（澳大利亚、中国、印度、日本及泰国）经营27条制造/产品线，收入超过3亿加拿大元。在整个亚洲，拥有17个工厂并雇佣近2000名员工。在中国大陆，从中国东部到南部，有五家工厂投入运营，且在不久的将来，一些新工厂均正处于筹建中。在上海有两个木桥全资公司。

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