人事经理 8-10k
自贡-富顺县 5-10年 大专
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黄女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 培训开发与实施
  • 员工关系
  • 薪酬设计
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、专业大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理或主管工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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