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- 职位介绍
- 职责一：销售指标达成 1、根据公司规划目标，参与制定所在区域的销售策略及促销政策，销售计划及销售预算，分解销售任务指标； 2、执行公司营销策略并对所负责区域市场开拓进行规划，量化AB目标并严格执行； 3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，负责辖区内销售管理，指导和帮助下属完成公司既定销售目标； 职责二：渠道建设指标完成 1、根据公司规划目标，负责区域内渠道指标建设，以及客户维护与开发，店面建设，专业人士会议开展。 2、执行公司市场规划，根据区域内实际情况落实既定规划目标。 职责三：客户关系建立及维护 1、负责区域内客户维护，定期拜访重点客户，了解需求，并对客户的需求进行合理引导及配合； 2、协调与其他部门的工作，与物流，生产，订单等部门保持良好沟通，及时解决各种有关问题，处理好售后工作； 职责四：信息收集与市场检核 1、不断收集市场信息，包括竞争对手，市场需求变化等各方面信息并及时反馈至省区经理，便于调整自身不同区域的应对策略； 2、针对产品的质量，使用效果，接受度等客户反馈的市场信息，提供给公司做产品开发、调整的参考依据； 3、针对区域内建设的专卖店，虹旗手，形象店，分销陈列定期开展检核，严格按照公司要求执行，对于不达标的客户进行整改或优化。 职责五：日常行政事务及团队培训 1、积极参加公司组织的各项培训活动和其他活动，加强产品知识、销售技巧和管理能力的提升； 2、遵守公司规章制度，服从省区经理的指挥和安排，按时提交销售计划及其他相关文件； 3、加强团队管理和建设，组织区域经理培训课程，培养员工团队精神，提高士气； 4、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。
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