人资总监 12-15k
石家庄 3-5年 本科
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 岗位晋升 带薪年假
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张女士 19小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 社保公积金管理
  • 培训开发与实施
  • 团队管理
  • 高级管理团队
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源; 2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施; 3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方 面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、全面指导公司人才的“选育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才 梯队建设; 5、负责实施公司人员考核、奖惩工作; 6、负责及时、合理处理劳资纠纷问题; 7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 8、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见,督办人力资源各重大事项的执行 和落实; 9、完成领导交办的其他临时性工作.
其他信息
语言要求:普通话

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