【集团行政人资中心总监招聘】_上海宋乔实业有限公司招聘信息-猎聘

鄢女士一周前在线已认证

总部人事专员 · 上海宋乔实业有限公司

聊一聊

职位介绍: 职位描述人力资源管理行政人力资源规划一、岗位职责 (一)人力资源方面 1、依据集团战略发展方向及业务发展趋势，组织编制各项人力资源管理制度，统筹设计战略落实策略及方针，主导设计及实施组织有效性诊断、及时匹配和调整人力资源解决方案，保证公司的组织架构、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配公司发展需求，对未来的组织需求有预判的能力，为战略落地提供组织诊断和智力支持并参与战略落地实施: 2、全面统筹集团人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，根据集团的发展战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施; 3、通过有效的人力资源实践，在集团推动组织变革和机制优化，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升。包括全面统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、人力人本有效控制; 4、负责运用专领域知识设计务导向，创新的政策、流程和方案，以满足组织发展和各公司 (部门)的需求。包括人力资源规划、人才发展计划制定，培训体系建设，绩效体系设计，薪配设计和调查、组织氛围改善等专业性较强的工作; 5、负责指导处理集团公司中所有与人力资源管理有关的基础性事务工作:如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案、劳动合同管理，新员工培训，员工投诉与劳动纠纷处理等。 (二)行政方面 1、协助参与集团经营战略策划制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 2、负责集团的集采体系建立、管控、落实，以及集团相关供应商管理，确保集团采购成本合理化; 3、负责统筹、协调集团公司行政日常运营管理和服务保障工作，为各公司(部门)提供指导和服 2、健全、完善集团公司行政管理各项规章制度优化管理流程，加强行政培训体系和团队建设: 3、负责统筹、协调重点事项督办和办理工作，如公司工商注册、证照年检、大型会务召开及接待活动等; 4、完善档案管理、资产管理、仓库管理规范及标准; 5、其它行政相关工作及公司临时安排的工作。二、任职资格 1、四十五岁以下，五年以上集团行政人资总监岗位工作经验; 2、全国统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业; 3、二级企业人力资源管理师及以上: 4、熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型及人才测评相关的方法和技术: 5、熟悉人力资源管理各模块工作内容，提供专业的人力资源解决方案及政策: 6、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 7、人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。年龄:45岁以下

公司简介

上海宋乔实业有限公司，成立于2012年，立足长三角，是一家专业的产业地产运营商。公司下设运营中心、物业中心、招商中心，以及嘉定、昆山、嘉兴、无锡四个运营分部，拥有近100人专业运营团队，管理物业面积超过180万平方米，服务入驻企业多达220家。 2017年度，公司完成近200万平方米产业物业招商，年产业导入固定投资额达150亿，为地方创造营业收入超200亿元，利税超60亿，解决就业超2万人。产业覆盖人工智能、大数据、云计算、电子信息、汽车零部件、机电装备、新材料、高端装备制造、生物医院、物流服务、金融商贸、总部经济、共享办公等。累计为数千个工业地产项目提供了高品质的综合服务，为超过10万家企业客户提供了专业的投资办厂选址咨询服务和增值服务。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢