【绩效专员招聘】_新奥(中国)燃气投资有限公司廊坊分公司招聘信息-猎聘

石女士 4小时前在线已认证

人力资源总监助理 · 新奥（中国）燃气投资有限公司廊坊分公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司战略，优化绩效相关制度、调整绩效指标及工作流程； 2、开展日常的绩效管理工作，保证绩效的准时实施，负责解释相关绩效实施规则； 3、负责公司绩效计划和考核工作的实施，对考核结果进行全面监全面分析，偏差纠偏，并督促改进，进行考核评价； 4、负责合同管理与分析，登记归档人事劳资以外的合同。 5、绩效管理基础数据的搭建及分析，撰写经营分析报告，为公司决策提供支持。 6、做好绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 7、完成领导安排的其它工作。任职资格: 1、大专及以上学历，财经、人力资源管理等相关专业，3年以上绩效实操经验优先； 2、具备数据处理分析能力，熟练运用Excel进行数据处理，熟练运用PPT制作报告； 3、团队协作意识良好，心态积极沟通协调较好，主动性强，较好的计划管理能力。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：台州新奥燃气有限公司

公司简介

新奥能源控股有限公司（02688.HK）是新奥集团旗舰产业，是中国最大的清洁能源分销商之一，为客户提供天然气及其它多品类清洁能源产品。2022年全年业绩收入1,100.5亿元人民币，总资产超过1023.51亿元人民币。全资及控股公司分支机构超400家，员工规模超3.4万人。截止至2023年6月30日，为全国21个省及自治区2892万个住宅用户和23.26万家工商业用户提供能源服务，运营254个城市燃气项目，覆盖接驳人口1.3亿，现有高中压管道7.92万公里。基于30余年深厚的实践积累，我们始终以客户需求为牵引，深刻洞察社会经济发展过程中家庭、企业、基础设施等城市多方实际需要和转型趋势，明确了发展新定位和新支点，为家庭品质生活、企业高质量发展、城市数智升级等方面提供智能运营服务。致力于成为“数智引领变革、缔造品质生活、创新落地‘双碳’、服务数智城市”的先行者。我们秉承“创建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业”的使命愿景，积极把握时代机遇，确保能源的安全、稳定供应，坚持可持续发展，利用数智化、低碳化、品质化牵引推动现代能源体系建设，致力于为人民打造安全、低碳、智慧、健康的数智城市，助力国家绿色化、低碳化发展，共创美好未来。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢