【产险总公司-新渠道事业部-续保管理招聘】

夏女士 8小时前在线已认证

员工发展岗 · 阳光保险集团

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1、进行续保客群分析、续保业务市场研究与最新政策要求跟踪； 2、根据车险业务发展规划，推进、实施续保管理计划和方案； 3、完成新渠道条线续保目标制定、分解及考核工作，监控分析续保业务过程及结果指标； 4、制定新渠道续保业务成本及流程管理细则，完成车险续保费用及成本管理； 5、统筹管理新渠道续保资源，协调续保政策，追踪推动营销准确率提升，提高续保率； 6、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、硕士及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先； 2、两年及以上保险行业工作经验，具备续保业务流程、成本管理、续保任务分解与追踪、提升续保率提升项目经验； 3、具备数据分析能力，精通数据运营管理，对续保业务数据敏感，并能从中发现规律，有效推广优秀经验、针对发现问题，制定相应的解决对策，进行改进提升； 4、了解保司的最新监管规定、政策与制度，具备业务及流程风险点识别的技能，确保业务的稳定运行； 5、具备经营规划能力、目标制定、目标分解能力，精通业务规划与推动督导，能通过经营分析，做好过程管理和成本管理，确认KPI考核，做好奖惩分配等。

其他信息: 所属部门：产险新渠道事业部

公司简介

阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在地履行社会责任。正是如此，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。阳光保险自成立以来，解决就业28万人，为4.32亿客户提供保险保障，累计承担社会风险2780万亿元，支付各类赔款2260亿元，上缴税收580亿元，在各项公益慈善事业中累计投入超5.2亿元。 “十四五”期间，阳光保险启动了“一聚三强”的发展新战略，即以阳光文化为引领，以价值发展为主线，聚焦保险主业核心能力及核心优势提升，持续强化大健康产业布局，强化大资管战略落地，强化科技引领和创新驱动，有效推动集团的高质量可持续发展，着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，为广大客户的美好生活保驾护航。公司将紧紧围绕国家战略与国计民生、提供有效的保险保障与金融支持，在服务实体经济、参与“一带一路”、实施乡村振兴等方面做出自己的努力。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景，致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

了解更多安全防范知识>

查看全部

猜你喜欢