人力资源经理 7-18k
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徐女士 一周前在线 已认证
人力资源主管(科长) · 华东医药
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职位介绍
  • 组织发展
  • 薪酬激励
  • 人才发展
  • 企业文化
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 培训开发与实施
  • 销售团队
  • 制药/医疗
工作职责: 1、负责企业人力资源管理工作,建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等体系,制定管理规则,进行有效反馈并提出改善性建议; 2、深入业务并能敏锐抓住业务及团队痛点,能运用各种专业工具、方法解决实际问题; 3、设定的招聘计划进行组织不同渠道的招聘工作,确保人才引进适应企业发展 4、建立与完善公司人才发展与学习发展体系,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、负责设计适应业务需要的绩效评价和薪酬激励体系并使之有效运转,包括:组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等; 6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力. 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年人力资源工作经验,其中3年以上人力资源经理经验,其中医药行业优先; 2、熟悉六大模块全模块运用与管理(至少精通2个模块,至少包括招聘或者人才培养模块),对团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验; 3、优秀的语言表达及沟通能力,良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力,对组织发展有创新思考和行动力,善于学习,积极主动,有责任心,抗压性强; 4、正直诚信、踏实敬业,良好的团队精神,具备同理心,强自我驱动和主观能动性,有服务意识并愿意成就他人来成长自己。
其他信息
所属部门:人力资源部

公司简介

华东医药股份有限公司 【关于我们】 华东医药股份有限公司(股票代码:000963)成立于1993年,总部位于浙江杭州,于1999年12月深圳证券交易所上市。公司业务覆盖医药全产业链,以医药工业为主导,同时拓展医药商业和医美产业,已发展成为一家集医药研发、生产、经销为一体的大型综合性医药上市公司。公司始终秉承“以科研为基础,以患者为中心”的企业理念,致力于成为一家以科研创新驱动的国际化品牌医药强企。公司员工超过10000人,2020年公司营业收入336.83亿元,归母净利润28.20亿元,公司净资产收益率(ROE)已连续14年超过20%。近年来,公司凭借出色的业绩和良好的治理水平,多次荣获福布斯“亚太上市公司50强”、“中国主板上市公司价值百强”、“金牛上市公司百强”。2020年荣获第二届“新财富上市公司”、“2019年度医药工业百强”、 “2020中国化学制药行业工业企业综合实力百强”、“浙江本土民营企业跨国经营五十强”、“中国服务业企业500强”等荣誉和奖项,连续多年上榜《财富》中国“500”强。 【应聘说明】 1、线上申请:请应聘者详细阅读职位招募信息(职位描述和任职资格),如匹配则可直接线上申请,亦可通过公司官网进行线上申请。为了保证双方工作的有序和高效,我们不欢迎未经邀请的致电或到访。 2、简历筛选:我们会每天查看所接收的简历,认真地对每一位应聘者的简历进行筛选。通过筛选的应聘者将会在网申后的7个工作日内内接到电话或电邮形式的面谈邀请; 3、通常能参加面试者,其经验、技能、素质大致符合所应聘岗位。由于职位有限,不同竞争者之间存在的优劣势差异及对我司认可度等原因,部分应聘者可能未被我司录用。但请未被录用者继续保持对我司良好的印象和持续的关注。请相信,您持续的关注会为您创造下一个机会。参加面试者个人资料将在公司人才库中保留1年,如有合适职位空缺,我们将优先再次约见您。
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