HRBP(跨境电商公司经验) 12-15k
广州-海珠区 5-10年 大专
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杨女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 战略管理
  • 管理体系建设
  • 战略规划
  • 企业管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 人力资源规划
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度,包含招聘、绩效、培训、薪酬等体系制度的全面建设; 2、制定符合公司发展的组织架构,配合组织架构设置,组织制定并完善岗位说明书和绩效考核指标,并跟进执行; 3、制定及完善薪酬绩效方案,推动实施绩效考核工作,针对实施结果进行有效反馈,促进绩效和员工能力持续提升; 4、根据公司人力资源战略规划,编制年度招聘计划,提供有关的人力资源战略, 满足公司人才需求以及人才梯队建设和储备; 5、协助总经理做好公司内部管理,识别与反馈业务需求、梳理和优化业务部流程,参与制定并执行人力资源解决方案; 6、组织和推动企业文化建设,人事制度宣导与培训,引导员工价值取向; 7、建立员工沟通渠道,关注员工的保留、培养和发展; 任职要求 1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业或相关行业管理工作经验; 2、有2年以上人事主管经理管理经验,5年以上人力资源工作经验,外贸公司HRBP经验者优先考虑; 3、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力,熟悉行业各项业务知识和流程; 4.工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有良好亲和力,能承受较大压力。

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