【高薪HRBP招聘】_高途招聘信息-猎聘

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hrbp · 高途

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职位介绍: 一、岗位职责： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、执行所支持部门的绩效激励、企业文化、培训、人才发展等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、推动业务团队企业文化的建设和落地。二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2、有在教育公司/大型IT/互联网公司从事HRBP工作经验更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，擅长企业文化和人才发展优先； 4、皮实乐观、能积极拥抱变化；自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。三、薪资福利 1、月固定薪资（9-16k）*14薪（根据工作经验和面试表现来定） 2、六险一金，在同行业中高提成激励； 3、全维度培训，有一对一的师父带教； 4、公司为员工提供舒适办公环境，全天候室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑； 5、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，没有勾心斗角的办公室政治。

公司简介

高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。经过10年的创业、创新和创造，高途集团的线上业务高速增长，线下业务快速发展，“高途”正在成为越来越多的学生和家长喜欢和信赖的品牌。目前，高途集团的业务涵盖了面向中小学生成长和学习的产品和服务、面向大学生与成人成长和学习的产品和服务、面向出国留学人群咨询和学习的产品和服务，以及以内容和文化为内核的直播电商等。

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