高级架构师 13-20k
哈尔滨-南岗区 10年以上 统招本科
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王女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 架构设计
  • 技术管理
  • 技术支持
  • 运维管理
  • 团队管理
  • JVM
  • 系统设计
  • 数据开发
  • 大数据领域
  • 软件开发
岗位职责: 1. 负责公司相关项目的平台框架的设计及研发工作; 2. 负责平台架构的规划,并制定实施标准和规范,确保得到有效的执行,同时保障数据以及文档的质量达到预定的标准; 3. 设计并开发基础架构平台,包括但不限于应用管理平台,运维管理平台,数据库管理平台; 4. 促进各业务系统架构优化,不断提高产品的稳定性和性能; 5. 进行相关产品知识库整理,并参与技术分享和推广; 6. 参与深度学习、机器学习、数据分析领域最新技术的应用和分析; 7. 根据客户需求,进行机器学习算法的调研、设计、研发工作; 8. 参与机器学习、计算机视觉、自然语言处理等领域的工程实现、部署与测试。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业,10年以上Java项目开发经验,5年以上平台架构工作经验; 2. 熟悉软件开发流程,有大型SAAS平台软件项目开发经验; 3. 具有很好的系统分析策划能力和平台架构设计能力,深入理解大型软件架构,有基于K8S的微服务架构设计和开发经验; 4. 熟悉Linux、windows等系统环境,并有丰富的使用经验; 5. 掌握OOA/OOD,熟悉J2EE常用开发框架、常用数据库,同时对海量数据处理和性能优化有一定经验; 6. 具有正向的思考问题习惯,积极主动,认真负责,具备团队意识、高度的责任心,能够承担较强的工作压力; 7. 熟练运用Spring MVC、Mybatis、SOA服务框架,对网络、IO、多线程、高并发等有实践经验; 8. JAVA基础扎实:熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化; 9. 熟悉互联网开发模式,熟悉常用的缓存机制(memcached,Redis等)和消息队列技术; 10. 有大型业务系统的架构设计和实施能力,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决实际架构问题; 11. 熟练掌握Zookeeper、Redis、Kafka、Netty、Tomcat、Dubbo、Mysql等流行开源产品者优先; 12. 熟悉深度学习框架TensorFlow、caffe,具备一定的分布式编程能力; 13. 掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 14. 熟悉Python语言相关的数据处理及挖掘框架,如:numpy、SciPy、pandas、sklearn、Statsmodels; 15. 具备良好的表达和沟通能力,擅长技术文档、解决方案PPT的编写; 16. 有较强的学习能力和攻克技术难点的能力,易于接受新的技术,新的理念 17. 具有优秀的团队精神和丰富的技术团队管理经验,能够协调技术团队承担高强度、高压力下的工作。
其他信息
语言要求:普通话
所属部门:研发中心

公司简介

哈尔滨天源石化工程设计有限责任公司1994年在黑龙江省哈尔滨市创立,伴随改革开放的时代脉动,经受市场经济大潮洗礼,经过30年的励精图治、艰苦创业,成长为今天的国内石化储运领域创新型高科技企业,业务涵盖石油化工储运咨询、可研编制、工程设计、项目实施、专有设备制造、专业技术服务、智慧产品7大板块;销售与服务网络覆盖全国1000多家企业和单位;技术研发能力、工程设计能力、工程施工能力、产品生产能力始终走在行业前沿。 集团公司立足国内、放眼全球谋篇布局,总公司下设专业设计、工程施工、技术服务、智能智慧4条业务线;分公司遍布北京、上海、广州、武汉、沈阳、西安、哈尔滨、济南、重庆、乌鲁木齐、昆明、合肥12个省会城市,在全国各省、自治区、直辖市等重点城市均设有常驻办事处;跨国界拓展海外市场,现已服务4大洲,7个国家。 坚持把科学技术视作公司持续进步、锐意创新的根基和核心,先后为中石油、中石化、中海油编制了《加油加气站建设标准》《加油加气站建设项目手册》《高速公路服务区标准》《乡村加油站建设标准》《城镇燃气站场建筑及总图标准图集》等行业标准,并全国发行;完成了中国石油乙醇汽油库站、炼厂和成品油库油气回收套管国产化、火车槽车大鹤管付油安改技术、油库作业层信息改造等一大批全国性、行业性大型技术创新项目;通过ISO9001质量管理体系认证,成为中国石油一级供应网络会员商,被评为黑龙江省质量诚信企业,省级企业技术研发中心。 坚持把企业文化作为公司的血脉和灵魂,作为助推公司又好又快发展的不竭动力,自组建以来就强化人文关怀,努力打造企业与员工事业攸关、利益相连、相互依存的命运共同体,不间断地培塑“科技发展、求实创新、敬业刻苦、诚信服务”的企业精神,贯注“作风硬、通管理、精业务、善用人”的管理理念,树立“不断进取、创造价值”的核心价值观,通过企业进步带动员工致富,实现了集体愿景与个人愿望的互利互惠、相助相成。 坚持把员工看作公司发展建设的宝贵财富,当成实现企业战略目标的主体力量,始终把使用人、培养人、成就人作为人才培养的根本遵循,采取岗位历练、企业内训、外送培训等多渠道满足员工成才成长需求,810名员工中有博士、硕士、高级工程师142人,中级技术人员447人,项目经理46人,专业技术工人142人。人才的高储备带来创新的高能力,公司先后取得技术专利64项,专有技术47项,研制专有工程产品103项,智慧类产品70项,编制标准37项,完成专项技术课题69项。 振叶寻根,观澜溯源。天源石化艰苦创业的奋斗历程告诉我们,公司能够从无到有、由弱到强,是因为有科学技术支撑、企业文化护航、精尖人才助力,从而确保了“创造百年天源”的愿景目标在继承中发展、在发展中创新,呈现出勃勃生机。 功崇惟志,业广惟勤。劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。站在新时代的历史节点上,天源人将不忘初心,砥砺前行;戮力同心,再创佳绩,通过锲而不舍、驰而不息地拼搏努力,推动企业规模不断壮大、市场占有率不断增长、技术研发不断创新、品牌价值不断提升,共同开创公司更加辉煌的未来,共同创造员工更加美好的生活。
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