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- 职位介绍
- (一)岗位职责 作为厂区厂长,担任分公司负责人,厂区安委会主任;是厂区HSE管理的第一责任人。其岗位职责如下: 1.认真贯彻落实国家、行业有关HSE生产方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程,严格按照厂长安全生产责任制履行厂长职责。 2.主持厂区生产营运管理工作,执行公司管理制度、会议决议。 3.制订并实施厂区中长期发展规划,主持公司新建、改扩建、整改等项目建设工作,组织制订厂区生产建设方案/计划及预算,并实施检查、监督、考核、评价等管理工作; 4.组织制定安全生产方针和目标,组织各级签订安全目标责任书,并实施考核。 5.拟订并实施厂区内部管理机构设置方案;建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。确定符合条件的安全生产分管安全副厂长、技术副矿长,明确各级管理人员的安全职责,做到“一岗一责”。 6.建立健全并落实厂区全员安全生产责任制,组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程,建立健全并实施厂区领导带、值班制度、内部规章; 7.组织厂区安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设,不断提升安全生产管理水平。 8.定组织召开安全生产例会、调度会及项目协调会议,定期听取工作情况汇报,了解安全生产状况,解决重大风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。 9.定期(月度、年度)向公司总办会、HSE管理委员会报告生产建设、安全生产和个人履职情况,接受工会、从业人员、主管部门和公司对安全生产工作的监督; 10.提请聘任或者解聘公司副厂长、车间主任,决定厂区骨干及以下岗位聘任或解聘; 11.定期接受安全生产知识和管理能力方面的安全教育培训,考核合格持证上岗。 12.完成政府主管部门、公司交办的其他工作。 (二)任职要求 1.35-50岁,本科以上学历;化学工程与工艺、化工机械设备等相关专业; 2.大中型化工工厂厂长或类似职位从业经验;有磷碳化工行业从业背景优先; 3.熟悉行业法律法规、行业标准,能对行业发展趋势做出准确预判;精通生产管理,熟悉人力资源管理、财务管理、供应链及营销管理等企业管理理论知识; 4.能组织规划并制订厂区生产规划,能拟定生产、建设与本职能管理目标计划;能对环境进行客观、正确的判断,具备制定行动策略的能力,并积极行动;能整合调配内外部资源,实现目标。 5.熟悉先进企业和对标企业技术原理,具备较强的信息对标与分析能力,形成新设备、新工艺、新方法等有效消化和引入; 6.具备整合内外资源完成厂区技术方案设计能力,能独立评审本专业各类委外技术设计方案,提出专业评审意见或建议。 7.能快速组建并打造“高效、执行力强、敢管、严管、能管”的管理团队;具备极强管理原则与管理张力,对内对外严格履行审查、决策及监督管理; 8.能组织建立健全生产运营管理制度体系,并有效落地执行; 9.较强的对外协调沟通能力,有效控制企业各类安环生产及经营风险; (三)薪酬激励机制 1.基本薪酬(底薪): 1.2万-1.4万元/月,按月发放 2.绩效及奖金(面议) (1)生产绩效及奖金:根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 (2)建设绩效及奖金:根据建设项目立项目标、WBS计划及预算等目标计划配套项目建设进度、建设成本以及达标达产的激励机制 (3)HSE激励:根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 (4)年终奖:年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 (5)专项绩效及奖金:根据专项立项目标计划配套激励机制(一事一议) 3.股权认购激励(面议) 根据业务与管理目标达成情况(管理评价)授予认购资格,并根据目标达成度予以认购定价优惠。 4.福利 按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。
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