招聘经理 10-20k
沈阳-浑南区 5-10年 本科
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绩效奖金 餐费补贴 发展空间大 扁平管理 岗位晋升
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韩女士 41分钟前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬管理
职位职责 1、负责根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略,结合公司业务发展情况,制定年度人才吸引策略; 2、负责基于公司所需的职位能力、素质要求,建立和完善人才甄选标准与素质测评体系; 3、负责通过简历筛选、面试组织环节确定候选人并负责与意向录用人员进行薪酬谈判; 4、负责对招聘过程中获取的企业经营、人才、管理、薪酬、核心竞争力等方面信息进行汇总分析; 5、负责对录用人员的试用期工作状态进行跟踪。
其他信息
语言要求:英语、普通话

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