大区负责人(储备干部) 10-20k·15薪
南昌-红谷滩区 5-10年 统招本科
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 节日礼物 技能培训 岗位晋升 五险一金 子女福利 500强
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徐先生 1天前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1、统筹管理大区/战区内部人员招聘面试、考核、晋升、培训与激励工作;部门预算、成本及财务报销、行政审批管理等。 2、开拓大区/战区业务,全国性战略业务承接,追踪、分析,督导业务及项目达成情况。 3、建立销售核心人才梯队以及训战功能组,组织开展业务专业技能培训。 4、与分公司组织发展部相互协作,优化组织结构,推动组织发展目标达成。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、保险、工商管理等相关专业优先。 2、深入了解寿险市场,熟悉金融保险法规,5年以上团队管理经验,寿险区经理优先。 3、工作勤奋,抗压能力强,良好的学习、沟通、协调能力,有责任心、团队协作意识强。

公司简介

泰康养老保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日,注册资本50 亿元,目前在全国范围内设立了34家分公司。累计服务企业客户超42万家,服务企业员工数超3400万人次。泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱,致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。 泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。 截止2018年3月,泰康企业年金管理资产累计突破2100亿元,年金一级央企客户累计达59家,累计服务企业客户超42万家,服务企业员工数超3400万人次,累计理赔人次突破1400万人次,累计理赔金额超176亿 元。已参与到19个省38个城市的大病保险、精准扶贫、长期护理保险等民生服务中,覆盖8000余万人口。 作为市场中率先对接中国养老保障体系二、三支柱的养老保险公司,泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、养老、保障等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“企业员工福利一揽子解决方案供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。
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