高级绩效专员 15-18k
杭州-滨江区 3-5年 本科
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储女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、基于公司发展设计绩效发展的解决方案,了解各部门的业务状况和团队状况,理解业务战略并促进绩效和激励机制的建立和有效实施; 2、负责绩效考核体系的不断迭代优化,指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果,根据动态变化适时调整优化保证与组织和业务发展的适配性; 3、推动组织及个人绩效考核落地,形成绩效管理闭环,对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设,人员晋升,调薪提供绩效考核依据。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、3年以上绩效岗位管理经验,熟悉绩效管理和操作流程,掌握绩效考核管理工具比如PBC,OKR等;具有较强的思考能力和逻辑思维能力,擅长数据统计、分析; 3、逻辑思维能力强,良好的沟通表达能力,工作细致谨慎,抗压力强,高度的责任心强及保密意识,良好的团队精神。

公司简介

帕科视讯科技(杭州)股份有限公司(以下简称“帕科科技”或“公司”)是智慧大屏行业标准的探路者和践行者。公司成立于2007年,始终坚持在智慧大屏领域深耕,经过14年的专业经验积累,在全国拥有3大研发中心、5大运营基地,业务覆盖全国24个省,并在全国21个省建立业务驻地。 近年来,帕科科技及旗下子公司专注于智慧大屏市场包括IPTV及OTT在内的平台软件、内容运营、增值业务、行业应用四大领域,为全国广大新媒体客户及运营商客户提供增值业务平台、用户辨识平台、多屏互动平台、营销活动平台、EPG3.0+等专业化技术服务支持。并通过云时播技术、可视化编排、用户运营、流量运营、标签运营、数据提供等多种手段,为合作伙伴提供精细化运营服务支持;通过叮当小镇、欢乐岛等情景化互动增值业务模式为广大家庭用户提供多维一体的增值全新体验;通过定制开发学习强国、美丽乡村、政务公开、旅游服务、酒店定制等平台产品,为政企及行业客户提供个性化量身定制的特色服务。 目前,帕科科技业务覆盖已超过1.5亿公众市场家庭用户,723万行业用户,行业市场覆盖全国10余个省。已经从起步初期的专业化垂直服务型企业,逐渐成长为集技术、运营、服务、咨询、拓展为一体的复合型服务企业。 未来,作为新时期的智慧大屏领域的服务型企业及创新型企业,在“十四五”及新基建大踏步发展的关键时期,帕科科技将不断优化和健全企业自身“传承、改革、创新、突破”的全闭环良性运营体系,努力为广大客户提供高效率、高效能的运营、支撑、服务一体化解决方案及一栈式服务支撑,为广大家庭客户提供更高品质、更高价值、更高应用的视用一体化全新体验。
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