HRBP主管 14-18k
成都 5-10年 统招本科
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周女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • HRBP
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
HRBP主管 岗位职责: 1、负责集团相关HR政策、制度、标准的前期意见整合和解读,指导HRBP落地; 2、负责统筹管理HRBP团队关于人才管理的策略、项目类支持; 3、负责分析全集团人力资源关键指标的数据,做到预警建议和风险管控; 4、负责对接服务的业务团队,做好相关人力在组织、机制、人才方面的落地支持。 5、协助上级核查HRBP团队及集团各区人力资源工作标准执行情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上品牌连锁\零售行业从业经验,具备3年以上HRBP主管或HRM的经验; 2、具备人力资源多模块综合能力,擅长战略拆解、人力资源规划,能灵活运用组织、人才、个人领导力等管理工具; 3、抗压性强,沟通、组织协调能力强,有成功HR项目管理经验者优先; 4、具备较好的业务思维、战略思维、体系搭建能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:集团人力资源中心

公司简介

四川书亦餐饮管理有限公司是一家专业餐饮运营及管理公司,成立于2013年,总部位于西南经济中心成都,公司以“科学管理、真诚服务”为准则,“新鲜、健康、时尚”为产品理念,致力于打造优质茶饮连锁品牌。 采用直营、连锁两大经营模式,成功打造书亦烧仙草知名茶饮品牌,辐射全国市场,连锁门店全国6000余家。 目前公司长期致力于产品研发、品牌运营、品牌营销策划,以及加盟管理培训,下设运营、策划、研发、网络、设计、市场、行政、财务、仓储等多个部门协同合作,专业资深团队掌握品牌连锁管理,在行业中不断创新和变革。
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