招聘主管 5-10k
淄博 5-10年 本科
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职位介绍
职责描述: 1、组织诊断与人才配置规划:了解教育出版行业发展,能够运用专业工具诊断组织痛点,并以组织痛点为基础,制定人才配置方面的针对性策略; 2、人员规划:了解业务流程、工作流程和人员规划技巧,从而对现有和未来人员需求进行分析,提出建议并实施; 3、招聘和甄选:了解岗位需求与人才市场,运用正确的甄选战略和技巧有效发现、寻找合适的人才,保障全年人才供给; 4、项目实施及目标达成:根据全年招聘计划,开展高端人才引进、校园招聘、社会招聘等项目,保障项目目标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业; 2、五年以上大型公司招聘项目/招聘管理/招聘交付工作经验,熟悉招聘流程/政策的制定及落地; 3、擅长跨部门协调沟通,具备团队合作精神和跨团队协作能力; 4、有较强的逻辑能力以及对细节的关注能力,熟悉项目统筹管理并具备丰富的项目管理经验; 5、有较强的执行能力、书面写作以及口头沟通表达能力; 6、善于学习,能快速适应工作变化需求,对新鲜事物保持好奇心; 7、能够接受短期出差。

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