【行政人事部经理招聘】_盛和资源招聘信息-猎聘

王女士 1天前在线已认证

人力资源部经理 · 盛和资源控股股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、根据公司战略发展目标，制定人力资源战略规划、人力资源管理制度和工作流程，并负责实施落地； 2、负责拟订年度人力资源、行政预算规划，合理有效地控制行政、人力成本费用，综合分析相关数据，为公司发展提供合理化建议； 3、根据业务发展的需求和编制，制定年度招聘、培训计划，并负责实施落地； 4、负责搭建绩效体系，设计薪酬绩效方案以及绩效方案，确保公司内部薪酬福利体系合理、合法并兼具激励性，定期分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划 5、有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动关系异常事件； 6、行政相关工作，协助公司做好后勤、支持工作，协调各部门工作和处理日常事务； 7、公司领导安排的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、管理相关专业，5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源管理工作经验； 2、受过管理学、人力资源管理等方面的培训，人力资源管理师证书者尤佳； 3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验； 4、熟练掌握国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 6、逻辑性强，数字敏感度好，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，思路清晰； 7、为人正直、品行端正、具有亲和力，自我驱动力强，能承担较大的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

我公司是以稀土冶炼、分离、深加工为主的国有控股企业。大股东是中国地质科学院矿产综合利用研究所。“发展、创新、务实、守信”是我们的核心理念，“盛世和谐、惠泽民生”是我们的宗旨，“以德交友，以信立市”是我们的准则。发展历程：1997年公司前身成都盛和成立，2001年搬迁至乐山，形成5500吨/年（REO）产能，2012年公司在上海证券交易所上市，2014年加入稀土企业大集团，加速兼并收购。业务范围：稀土矿采选，稀土治炼分离，稀土金属，稀土催化剂，稀土冶金材料等。愿景：遵循经济、资源与环境和谐统一的发展思路，秉承“团结、务实、诚信、高效”的企业精神，不断创新，坚持科学发展、可持续发展，践行社会责任，实现环境、客户、员工、公司等相关者利益的和谐发展，努力成为全球领先的稀土产品供应企业。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢