【酒店开发主管招聘】_宁波安驿酒店管理有限公司招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 宁波安驿酒店管理有限公司

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职位介绍: 开发/加盟主管、销售主管【应聘流程】电话初试、用人部门复试、背景调查、学历验证【工作内容】（工作地点就近分配） 1 寻找有意向的加盟商洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息，如加盟需与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有2年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金； 2 缴纳社会保险和公积金； 3 差旅报销。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

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