郭女士
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 战略管理
- 岗位配置招聘
- 组织发展
- 合同管理
- 人力资源经验
- Responsibilities: + 熟悉业务部门的规划，并且进行组织诊断，为战略落地提供建议，规划并参与实施。 + 组织发展公司招聘机制，建立并发展公司招聘渠道，提供有效解决方案并实施。 + 培训体系建设，根据公司业务特点，建立集团公司培训体系。 + 传承公司企业文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康发展。 + 拟定公司规章制度，招聘制度草案，协助编辑及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，完善员工手册。 + 主动和公司员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。 + 人事软件的更新与完善。 + 培训公司的人事团队，建立梯队人才培养建设。 Qualification + 英文听说读写能力强 + 人力资源专业，工商管理专业优先考虑。 + 已获得人力资源相关证书者优先。 + 在汽车行业领域工作的优秀HR优先考虑 + 熟悉国家相关法律法规。 + 熟悉使用相关办公软件。 + 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 办事沉稳，细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
- 其他信息
- 所属部门：研发部门
公司简介
我们是充满热情和高标准的服务提供商,致力将创新产品与服务提升到一个新的水平。共同开发复杂的概念，帮助各行各业的客户取得成功。来自工程、咨询和流程管理等领域的专家，将他们的专业知识和丰富经验充分整合，提供创新的服务，并始终保持业界高水准。
自2009年成立以来,协助客户参与了众多项目。我们有能力协助您在技术、物流和数字业务等领域内成功.
除了技术专长和多年的知名客户项目经验外，我们的团队同时秉持特有的价值观，如责任，能力和激情等。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
刘先生
HRBP经理
李先生
中国区招聘负责人
1
2
3
4