【组织发展岗招聘】_保利物业服务股份有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源经理 · 保利物业服务股份有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、开展行业标杆企业组织架构、效能分析对标研究，持续跟踪行业头部企业效能数据，为公司人力战略制定、效能提升等提供外部信息导入。 2、协助搭建公司整体组织架构管理体系，结合组织运作需要，优化组织架构与编制管理制度、岗位与职级体系，督导区域公司完善组织架构、岗位设置和岗位职责。 3、协助推进组织变革落地和实施，根据组织架构调整情况对总部各中心、平台公司本部的部门职能、岗位体系和岗位说明书进行修订和优化，形成《组织管理手册》、《岗位名称、职级、岗位通道对应关系表》和《岗位说明书》等标准化文件，并持续优化。 4、建立、完善公司岗位体系，规范职级、岗位名称标准，为E-HR系统内职级、岗位名称的规范管理提供标准和依据。 5、收集总部与平台公司相关基础数据，综合内外部信息，完善效能分析指标体系，并持续分析、监控人效指标达成情况，基于人效指标分析提出改进方向。任职要求： 1、本科及以上学历 2、4年以上相关领域工作经验 3、精通人力资源管理、战略管理、企业管理、组织行为学等知识， 4、工作踏实肯干，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5、熟练使用Office办公软件，具有较强的办公软件操作和数据处理能力。

公司简介

保利物业服务股份有限公司（06049.HK），简称保利物业，是保利发展控股集团旗下控股子公司，成立于1996年，如今已发展成为品牌价值超过159亿元，企业综合实力全国前五的大型物业服务企业。致力于发展全业态管理的保利物业，业务遍及北京、上海、广州等193个大中城市，在管面积4.28亿平方米。管理服务的项目业态丰富，涵盖了普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、城镇物业、景区物业、酒店公寓、院校、医院等多种业态。在“大物业”发展战略背景下，在国家十四五规划带来的全新发展机遇下，作为大物业时代的国家力量，保利物业将全方位践行“善治善成服务民生”的企业使命，为国家经济与民生福祉的新发展，书写物业服务的“软基建”价值。

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