【合肥区域经理招聘】_江苏派逊服饰有限公司招聘信息-猎聘

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人事 · 江苏派逊服饰有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、依据公司整体营销计划，负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施； 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策，指导开展业务工作，针对市场出现的问题提出指导性方案； 3、负责组织市场的开拓，建立销售网络、做好学校开发，人员配置计划，销售团队人员的组建与培训； 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作，如细分区域或学校市场； 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访； 6、建立区域重要客户联系，组织做好客户信息的收集整理工作，完善客户数据库； 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作； 8、选择并管理、协调区域内客户，加强售后服务与资信管理，及时做好客户联系与关系维护工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度； 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动； 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。任职要求： 1、40岁以内，专科及以上学历； 2、良好的客户服务意识，良好的沟通表达能力； 3、有3年以上销售管理经验；较强的业务拓展开发能力； 4、学习能力强，较好的抗压能力； 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先； 6、有驾照，驾驶技能熟练 7、熟练使用办公软件

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：营销事业部

公司简介

江苏派逊服饰有限公司创立于1993年，是中国首批进军校服领域的企业。派逊是专注定制化精品校服的品牌，拥有20多年专业的校服设计研发及生产的经验，现已成为校服领域权威。企业先后获得“2015最美校服”、“全国校服知名品牌”、“中国教育装备展示会金奖产品”、“中国教育装备行业协会副主席单位”等众多荣誉。派逊建立青少年校服定制的跟踪数据库，专业的团队服务精确到面对面；建立严格的面辅料和产品服务标准，专业生产精确到每一处缝制；派逊创始人也是校服行业相关规范制定专家。派逊严格践行“把校服做好”的指导方针，以定制化校服为品牌核心，建立完善的售后服务体系，立志推动校服事业蓬勃发展。

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