【职业教育销售经理招聘】_联想教育招聘信息-猎聘

王女士 10小时前在线已认证

人力资源经理 · 联想教育

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职位介绍: 主要职责： 1. 负责商机开拓与销售；销售合同洽谈签定，与货款回收； 2. 做好区域、重点客户的维护与经营； 3. 做好市场信息与客户需求反馈； 4. 配合公司交付团队完成方案与产品的交付。工作经验及技能： 1、有良好的商机意识及方案需求探索能力； 2、有优秀的 CALL HIGH 能力，陌拜能力以及与客户关键人关系的建立能力； 3、有良好的组织协调以完成任务的能力（包括客户端以及公司内部）； 4、其它： 1）有资源积累者，或以往业绩优秀者优先。 2）熟悉产业学院,产教融合,联合办学相关业务，具有计算机相关领域行业背景者优先。

公司简介

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。

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