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- 1. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、人员面试邀约； 2. 跟踪、评估各类人才的入职、任职情况，及时更新和维护人才储备库； 3. 协助员工入职、离职手续办理； 4. 维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档案的完整性及保密性； 5. 定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6. 完成人事经理交代的其他工作。 任职要求： 1. 本科在读，人力资源、英语等相关专业为佳； 2. 粤语流利，有一定的英文听说读写能力； 3. 有人力资源、行政从业经验为佳，熟悉运用EXCEL、WORD等办公软件； 4. 较强的人力沟通能力、协调能力、亲和力； 5. 工作积极主动，抗压能力出色。
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