范女士
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- 职责描述： 1、根据公司整体经营战略，制定并推行公司人力资源管理制度、规划和预算； 2、全面负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等日常工作，重点在于薪酬绩效管理体系建设、管理变革与优化推动工作； 3、盘点分析公司人力资源数据，供业务开展和公司经营决策提供数据支撑，进行组织问题诊断，提出解决方案； 4、组织开展企业文化建设，形成会议机制，打开宣传窗口，活动赋能，打造学习型企业； 5、研究人力资源管理领域的新方法和工具，开发管理咨询工具和培训课程。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、2年以上制造业同岗位级别工作经验，环保行业从业经历优先； 3、擅长推动企业薪酬绩效优化与变革工作，熟练运用各种薪酬绩效考核方法，良好的统计分析能力，具有绩效、培训（如中高层干部领导力提升）方面的成功专案。 4、熟悉国家和地区劳动法律法规和政策 5、具备良好的跨部门各层级沟通能力，作出专业有针对性的建议及指导，强原则强抗压。 【有能力者，薪资可面议】
公司简介
厦门陆海环保股份有限公司是一家专业的再生资源综合利用企业，坚持以创新的技术和可持续再生的理念，深耕环保产业，为客户不断创造价值。 先后被国家发改委、福建省政府、福建省科技厅等部门授予“2015年中央预算内投资重点产业项目”、“循环经济先进单位”、“福建省‘十二五’循环经济示范单位”、“福建省区域重大科技项目”等称号。
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