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汪先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 校园招聘
  • 社会招聘
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;另外,小公司的话,后勤这块也会涉及到。

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