【人力资源总监招聘】_乌镇旅游股份有限公司招聘信息-猎聘

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人力行政总经理 · 乌镇旅游股份有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并推动落实； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2、八年以上相关工作经验，有国际联号酒店、大型文旅、游乐园、商业地产等行业经验； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

公司简介

乌镇旅游股份有限公司是由中青旅控股股份有限公司和桐乡市乌镇古镇旅游投资有限公司共同投资经营的国有企业。乌镇景区是国家五A级旅游景区。乌镇景区目前拥有员工4000余人，公司总资产69亿元。举办乌镇戏剧节、乌镇国际当代艺术邀请展、乌镇国际未来视觉艺术展，建设乌镇大剧院、木心美术馆等，并成功接待世界互联网大会•乌镇峰会，成为大会永久举办地。公司一贯重视人才的引进和培养，坚守“以人为本、有作为，有地位”的人才观，欢迎有意向人士加入乌镇旅游，共谋进步，共享成功，与乌镇旅游共发展。乌镇，地处沪苏杭三大城市构成的金三角中心，交通便捷。是中国首批十大历史文化名镇和中国魅力名镇之一，除了拥有小桥、流水、人家的水乡风情和精巧雅致的民居建筑之外，更有着深厚的历史和浓郁的文化气息。乌镇现开放东栅、西栅及乌村。东栅景区以其原汁原味的水乡风情和浓厚的生活气息著称于世；西栅景区则在完整保留江南古镇风貌的同时，通过对历史街区的深度保护和合理再利用，实现了人与环境的和谐共存。乌村以纯朴的乡村田野风光和精心规划的配套设施，营造悠闲的度假时光。一价全包模式和 CCO 亲情化服务，麦田里的餐厅、泳池；原生态的树屋池塘；硕果累累的果园温室；亲子畅玩的儿童乐园；鸟啼虫鸣的村舍客房……在此尽享江南田园的乐土乐趣。位于乌镇西栅景区与乌村之间的乌镇互联网国际会展中心，是世界互联网大会主要场馆，兼具乌镇建筑风格和现代化国际会议功能，非会议期间，也对游客开放参观。

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