【质量工程师招聘】_2024济南质量工程师招聘信息-猎聘

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职位介绍: 职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系及业务流程根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划负责建立公司质量管理体系负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施负责建立产品质检标准和质检程序负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核负责引进质量管理技术，提高质量管理水平负责制定、审核、优化、执行企业质量标准参与制定、监督、执行、优化质量部相关业务流程；负责制定企业的5S现场管理标准，并监督执行。组织产品质量档案的建立，维护，使产品生产全过程和体系运行可追溯。职责表述：制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持参与制定公司发展战略，并根据公司发展战略，组织制定公司年度质量计划，并组织实施审核监督年度质量计划目标执行，及目标月度考核；组织建立、完善、存档质量工作原始记录、台账、统计报表等质量文件。负责按期完成年度、季度、月度质量统计工作负责搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势负责定期、准确向有关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持负责对新、老供应商的质量管理水平进行综合评估论证及反馈负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定组织参与供应商生产过程质量控制组织建立供应商质量档案，组织执行供应商质量跟踪。职责描述：质量检验、控制管理考核重点：质量事故发生率，产品反馈合格率；工作质量改善情况（通过计划控制）审核成品/半成品/原材料等检验标准及检验记录监督执行对外协厂、自制件的物料配件产品质量的检验、评价；组织参与新技术、新工艺、新设备的应用推广；组织制定、监督、执行公司质量控制标准、质量控制计划、关键过程质量作业指导书组织制定并审核本部门业务流程中的工作标准、作业指导书、控制记录表参与新产品的研制过程中的质量验证及产品工艺、流程的不断优化和提升监督质量管理部副经理关键过程质量控制的执行情况职责描述：质量分析与改进有效的利用统计方法分析得出质量相关指标并生成质量月报告，并向生产运营总监报送生产质量月报负责对质量问题、质量事故、顾客投诉的分析、处理，纠正预防和改进；并对措施的落实情况加以跟踪和验证组织制定制程中质量保证培训计划（自检、互检）保证工艺质量和工序质量。监督质量管理部副经理制程不合格品的质量控制。职责描述：内部管理组织建立质量检验仪器档案，监督检验仪器的日常使用和维护。负责检测仪器采购申请的审批，及新检测仪器的培训指导。参与本部门招聘人员简历筛选、面试、及人员确定过程；负责制定本部门的培训计划及本部门各岗位的业务培训；组织岗位培训参与本部门各岗位的绩效指标的制定及指标优化，负责本部门员工的绩效沟通、辅导、反馈、评估等过程；组织本部门绩效数据统计、审核、提交；负责组织召开部门质量例会，质量分析会，对会议决定事项进行跟踪、对实施结果进行验证通报。监督召开一般质量例会。部门员工日常管理，包括日常考勤、调岗、升迁、奖惩等审批；推荐、培养、考核部门副经理；部门副经理的工作监督、劳动纪律等

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