人力资源部长 25-35k
长沙 5-10年 本科
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五险一金 年终奖金 带薪年假 节日礼物 定期体检 餐费补贴 发展空间大 岗位晋升
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赵女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
  • 战略管理
  • 人力资源管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬核算
  • 人力资源规划
  • 组织发展
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司年度战略及经营目标,参与拟定所负责模块人力资源部年度工作规划及重点工作计划并予以执行; 2、参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地。 3、理解业务诉求和痛点,组织制定HR解决方案,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地。 4、负责推动组织管理体系(包括流程、工具、方法标准等)、职位管理体系(岗位序列、层级、岗位图谱等)建设,开展组织规划方案; 5、根据组织规划方案,组织进行组织机构设置/调整作业,制定定岗定编方法、原则和 标准,组织各单位开展定岗定编及编制调整作业; 6、负责业务流程效率评估、组织绩效评估、管理评审等多维度识别组织效率问题,并针对性的制定问题解决方案; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历。 2、八年以上人力资源管理工作经验,至少有2年HRBP管理工作经验,至少精通人力资源三个以上模块。 3、有电商行业人资经验或大中型组织发展工作经验者优先。 4、 有较强的事业心、责任感,有一定的抗压能力和奋斗者精神,工作目标感强优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

英氏控股集团股份有限公司(以下称“英氏控股”)创立于2008年,总部位于湖南省长沙市芙蓉区隆平高科技园,是中国专业化母婴高新技术企业。目前,集团有千余名员工,拥有湖南长沙、江西奉新、湖南浏阳三大智能制造基地。 英氏控股致力于为用户提供更加健康贴心的喂养护理解决方案。创业十多年来,始终坚持以用户第一为主导,围绕婴幼儿辅食主业,不断拓展版图,持续深耕生产技术、优化产品工艺,已迅速崛起为中国母婴行业品质发展者,并形成了“英氏忆格”、"舒比奇”、“Wellingo”、“忆小口”四大品牌矩阵,产品涵盖婴幼儿辅食、用品、营养品、儿童食品等4大品类。 创新发展是英氏控股的基因与使命。2020年,英氏控股联合中国妇幼保健协会,以尊重婴幼儿差异化需求为原则,开创"辅食5阶精准喂养体系”,科学分阶理念奠定了英氏产品高端优质的市场认知,并为用户带来了更加科学精准的产品服务,英氏品牌势能聚力爆发,英氏控股也由此开辟了中国婴幼儿辅食产业发展新蓝海。 新零售时代,融合发展迸发迅猛之势,英氏控股积极拥抱新一轮市场变革,稳步推进管理运营数字化进程,强势发力打造直播经济新引擎,以线上线下全渠道融合营销体系为基础构建了多维、便捷、场景化的用户触达模式。目前,已经与全国95%以上大型孕婴童连锁系统达成战略合作,并形成以天猫、京东等综合性电商平台为核心,辐射拼多多、贝店、云集、抖音、快手、社区购等新型渠道的全平台营销网络。公司先后荣获“儿童友好型企事业单位”、"中国婴童产业原点奖·年度产业推动奖”、“质量安全诚信品牌”等多项大奖。 未来,英氏控股将持续深耕母婴赛道,借力资本市场优势,加快分阶喂养研究中心的建设和产业的全球布局,以中国国家品牌之姿主动参与国际市场竞争,为全球更多家庭带来优质的喂养护理体验,助力中国母婴行业的全面崛起。 年轻、活力、创新,是英氏人的特征;PK、真诚、学习是英氏的文化。每一次成长都是微笑的积累,每一次选择都是成功的开始。如果你年轻热情,敢于超越自我,如果你勇于创新,渴望发展平台,那就和我们一起并肩成长吧!英氏大家庭竭诚欢迎您! 薪酬福利 1、薪酬:具有市场竞争力的薪酬,绩效奖金,岗位不同和能力差异薪酬起点会有所不同,完善的晋升和调薪机制。 2、奖金:设有项目奖、销售业绩奖、年终奖;不同岗位,设有不同的奖金体系。 3、各项补贴及福利: 健全的福利体系:五险一金+每年定期健康体检+节日礼金 暖心的员工关怀:生日礼金+新婚礼金+生育大礼包+带薪婚假/产假/年休假+探亲假期 良好的企业文化:高规格办公环境+工作餐(总部)+高温补贴+学习奖励+旅游团建奖励
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