黄女士
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- 人力资源管理
- 高级招聘专员 岗位职责： 1、与部门沟通确定人员岗位需求，进行空缺岗位的招聘和录用工作，保证到岗率； 2、参与公司绩效考核方案制定，工作落实监督执行，对新进员工跟踪考核； 3、做好人力资源储备、人员思想工作，策划企业文化建设相关活动； 4、负责配合财务部门薪资结算员工考勤管理内容； 5、负责整理公司行政事宜，建立完成的人力资源管理体系； 6、负责企业人员的管理及沟通，企业文化活动的策划、组织和实施工作； 7、领导交办的其他工作 任职要求： 1、有猎头工作经验者或跨境电商行业优先； 2、执行力强，有耐心、责任心； 3、思维灵活，性格沉稳、负责任； 4、试用期如果考核通过，可以晋升主管岗位
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