李先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 人事经理
- 岗位职责： 1、在医院领导下全面负责医院的人力资源管理工作，确保集团总部制定的相关人事制度和流程标准在医院的实施落地； 2、根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，或提出内部人员调配方案； 3、负责医院所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源信息数据的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 5、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行； 6、做好职工工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批、核算及审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 7、根据医院对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 8、负责医院的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及医院证件注册和年审等行政工作； 9、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利以及处理劳资纠纷和员工投诉； 10、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、5年以上人力资源工作经验，有民营医院工作经验优先； 2、本科学历，人力资源管理、医学等相关专业； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、员工关系、薪酬模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
公司简介
瑞尔集团成立于1999年，目前拥有111家直营口腔医院和门诊，牙椅数近1300张，全职医生人数882人，业务遍及全国15个城市，旨在提供一站式、专业、高品质的口腔医疗服务，覆盖患者的全生命周期，并致力于通过遵循标准程序及实施5S规范举措以推广「瑞尔之道」，为每位患者带来健康、自信的微笑。
过去十年，瑞尔集团已服务患者超过740万人次，积累了不断增长的忠实客户群（截至2021年9月30日止6个月，忠诚客户复诊率为47.6%，过往3个财年的客户满意度为97%），且仍在为持续促进和提升中国公众对口腔卫生和预防保健的认知而不懈努力。 瑞尔集团旗下运营两大品牌：瑞尔齿科（中国**的高端口腔医疗服务品牌）和瑞泰口腔（快速增长的中端口腔医疗服务品牌）。截至2021年9月30日，瑞尔齿科主要在一线城市（即北京、上海、深圳、广州等）运营51家口腔诊所，诊所通常位于城市或区域黄金商业地段和甲级写字楼。瑞泰口腔主要在一线及核心二线城市 （包括北京、上海、成都、重庆等）运营7家口腔医院及53家口腔诊所，通常位于人口密集的住宅区附近，使客户可轻松获得便利及专业的口腔护理服务。瑞泰旗下的口腔医院可提供更广泛的口腔治疗，例如进行全身麻醉及进行更复杂的口腔外科手术等。
公司网址：**************************
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
伍先生
首席执行官CEO/总裁/总经理
1
2
3
4