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- 职位介绍
- 1、负责员⼯的招聘、⼊职、培训、⼈事调动、离职等⼿续，建⽴⼈事档案。辅助安排公司内部⼈⼒资源增减调配等; 2、负责编制、填写⼈⼒资源⽉报，完成⼈⼒资源⽉报分析。 3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门⼈员⽉度、年度考核材料，并汇总分析⽣成相关报表; 4、⽇常⼈事⼯作，五险⼀⾦办理，考勤管理等⼯作； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，⼈⼒资源相关专业； 2、2年以上⼈⼒资源相关⼯作经验优先； 3、具有良好的沟通、表达和写作能力。
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