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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 2.建立并执行相关公司管理制度，文档管理、制定人力行政管理标准，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、以及员工关系等全流程及实施； 3.参与公司各项目管理； 4.完成公司安排的其他事宜。 5、负责人事和行政相关工作，包括日常考勤、会议管理、证件办理、教务管理等事务； 任职要求： 1、本科以上的学历，有人力资源相关证书优先； 2、抗压能力强，文笔功夫好，具备较强协调能力、应变能力、能对突应突发事件； 3、能协助完成人力资源项目/校企合作项目相关工作； 3、完成上级领导安排其他工作。
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