人力资源主管 6-8k
石家庄 3-5年 统招本科
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张女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
  • 培训开发与实施
  • 人才发展
职位描述 职责: 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营ヨ标的实现和长远发展2、全面统筹规划公司的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 任职资格: 1、人力资源专业大学本科以上(含本科)学历优先;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验,有生产型企业工作经验者优先; 3、对现代企人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。

公司简介

华莱鼎盛科技有限公司是定位于油田服务板块的全球化公司、是专业提供油气田勘探,开发过程中的钻井液技术服务公司。 业务涵盖钻井液技术服务,钻井液体系的研发和技术咨询及油田化学品制造等领域,以钻井液技术服务为中心,以科研开发为突破口,拥有一批自主知识产权的专项技术和特色产品,开发拥有自主品牌,为国内外不同需求的客户提供全方位的优质钻井液服务。具有较强的科技攻关、泥浆设计、现场技术服务及处理井下复杂情况的能力。可为国内外用户提供优质的技术服务。 为响应习近平号召,坚持走“绿水青山就是金山银山”的发展理念,华莱公司成功研发出“HL-FFQH”环保钻井液体系,实现了环保,低成本,高效。该环保钻井液体系成功的现场应用是符合高质量发展理念的技术成果,对建设资源节约型、环境友好型社会有着积极作用。 1982年创立 2009 产品多元化 2015 跨入技术服务领域 2018 与我国著名院士罗平亚在河北共建院士工作站
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