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徐先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 行政管理
  • 战略管理
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 员工关系
  • 人力资源经验
  • HRIS
职责描述: 1、 协助管理人力资源部的日常工作; 2、 协助制定集团人力资源战略、规划,; 3、 完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行,并监督落实; 4、 建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 5、 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历,有实习经验者优先 人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历,有实习经验者优先 1、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容; 2、熟悉国家相关人力资源管理法律法规,日常关注时事新闻,对相关政策具有敏锐性; 3、能熟练操作各类办公软件; 4、具备平台化与数据化思维能力,对于工作善于数据化总结,接触熟悉人力系统经验的优先; 5、在校期间任职学生干部和社团领导人的优先; 8、具备良好的沟通,协作与应变能力,可解决问题,抗压性强; 9、对人力素质模型建立和招聘相关模块有个人见解的优先。

公司简介

餐饮行业龙头企业。。
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