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物流经理 · 巨世股份
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职位介绍
  • 功能产品
岗位职责: 1.建立数据分析体系,对产品运营数据进行收集、分析、挖掘,精准的找到并洞察用户的特征,制定数据驱动的产品增长策略,产品改进计划,产品运营规划等,提升用户活跃度和忠诚度。 2.能够捕捉外部场景对产品的要求,与各方协作制定业务规划,完善产品定位与功能设计,以提升产品的差异化竞争力,从而提升客户价值。 3.能够整合营销推广资源,制定年度用户运营计划,设定重点节点,并拿到预期结果。 4.把握潜在因素和趋势,能预见,善把控评估风险发生的可能性,并形成相关对策。 职位要求: 1.对产品运营体系有深入认识,有丰富的ToB产品运营经验,技术/软件产品优先; 2.具备良好的商业思维、创新思维、有市场前瞻性,对技术变革敏感; 3.具备良好的沟通协作能力,特别是横向驱动能力; 4.喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力,尤其是自我驱动能力

公司简介

公司简介 深圳市巨世科技股份有限公司于2015年5月在前海成立。其前身是2008年成立的大学生创业团队。巨世科技总部位于前海湾核心区域,是国家高新技术企业。目前公司业务涵盖液晶面板国际贸易、跨境电子商务以及海外休闲游戏开发与运营。公司十几年来,一直秉承“艰苦奋斗、合作共赢,开拓创新、与时俱进”的经营理念,勤奋踏实深耕行业,致力于为客户提供最合适的产品和***质的服务。 巨世显示——液晶面板产业链服务提供商 巨世显示液晶面板分销业务的前身是2008年10月成立的创业公司—香港绿华电子。巨世显示是液晶面板产业链的服务提供商,提供液晶面板流通价值链的全产业链服务。巨世显示在面板行业深耕十多年,在国内***建立了液晶面板全产业链的服务平台---巨世面板专家。在供应端,我们掌握了***优势的液晶面板供应资源,和120多个国家和地区的3000多个液晶面板终端应用商建立了良好的合作关系,广泛的客户资源和销售网络为公司的快速发展提供了的强有力的保障。 巨世电商——跨境电商新零售(2C) 巨世电商自2013年成立至今,专注于3C类电子产品,智能产品的跨境出口。公司以“让中国智造走向世界”为使命,致力于打造中国电子产品出海***品牌。巨世电商以新兴移动端平台与小语种电商平台、细分市场作为切入点插根立足。通过产品的不断积累和运营经验不断成熟逐步向全球各大电商平台扩张,在竞争激烈的跨境电商行业得到了快速增长。目前公司的主要销售渠道为Amazon、Cdicount、Fnac、Carrefour、Allegro、Real.de等, 在欧洲深耕英语、法语、德语和西班牙语市场,通过精细化的运用,强大的本地仓和物流派送服务,在欧洲电商平台上占据着一定的***优势。目前,电商平台销量稳定,品牌成熟度及认可度逐渐建立,新兴市场增长快速。 超级蚂蚁——海外休闲游戏开发与运营 控股子公司超级蚂蚁是巨世科技联合在线途游(北京)科技有限公司和北京博乐科技有限公司于2017年成立的专注于海外悠闲类游戏的开发和运营的游戏研发公司。超级蚂蚁致力于海外休闲游戏领域,全力打造中国自己的出海游戏品牌。超级蚂蚁的团队是由一群具有丰富游戏开发经验的精英组成,成员中的核心成员均来自腾讯 、博雅、萌蛋互动等,在业界均拥有大型项目开发经验。公司的联合发起人——中国***的互动娱乐在线途游和中国游戏出海***的北京博乐科技在业界具有强大的资源优势,公司的高层管理和投资人均是产业内的中坚人物,具有深远的战略眼光及丰富的资本运作经验。我们坚持“致力专精、以高致胜”,高起点、严要求,全心致力于游戏软件的研发和定制, 打造出用户喜爱的休闲游戏。目前公司推出的Crazy Coin在海外市场获得了很好的效果,在一众竞品中处于***位置。 巨世科技拥有一支高水平、高素质的人才团队,现有硕士及以上的人员超过10位,本科以上学历人数占总人数的80%,为公司持续高速发展提供了有效的人才支撑。巨世科技股份有限公司不断聚集各领域的优秀人才,为了共同的目标奋斗着,贡献着自己的智慧、热情与执着。不停地培养和引进人才是我们一直的目标,我们有着一个优秀的团队,有着创业奋斗的理念,善于学习,善于进步,是团队的标签。 未来,巨世科技将继续秉承“艰苦奋斗、合作共赢,开拓创新、与时俱进”的经营理念与企业精神,致力于液晶面板国际贸易、跨境电子商务以及海外休闲游戏开发与运营领域,为顾客提供更快捷、更优质的服务。公司目前正处于快速发展阶段,未来我们将不断开疆拓土,再上新台阶。公司致力于营造平等、尊重、互助的工作环境,为每一位员工提供施展才华的平台。我们欢迎您加入巨世科技大家庭,收获成长,收获未来! 福利待遇: (1)保险保障:五险一金,入职即享;年终奖;工龄奖;年度免费体检; (2)团队建设:每月部门活动经费,一至两个月举行一次部门活动;羽毛球活动安排;不定期举行文体活动;每月生日会、迎新会; (3)生活保障:公司提供午餐; (4)礼品礼金:生日礼物、传统节日福利、春节红包; (5)有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假。 培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。企业管理透明化,提供公平公正的平台,让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。定期安排中高层分享会。
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