西藏区域总经理 50-300k
拉萨-城关区 5-10年 本科
收藏
绩效奖金 全勤奖 五险一金 交通补助 通讯津贴
avator
蒋先生 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 战略管理
  • 房地产/建筑业
  • 运营管理
  • 投融资管理
  • 政府/社会服务
  • 企业管理
  • 物流/仓储
  • 公司治理
  • 经营管理
  • 能源/环保/化工
湖北省工业建筑集团有限公司(简称“湖北工建”),是国家住建部颁发的建 筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包“双特级”资质企业,国家高新技术 企业,锚定“一主两驱”发展布局,致力打造工程建设全领域总承包商,现为湖北 省国有全资大型建筑企业集团,注册资本41亿元,在职员工5000余人,带动长期合 作劳务从业人员5万余人,年施工能力超600亿元,下辖6个事业部、19家全资子公司、3家控股公司、6家参股公司、1所中等职业技术学校,集团总部设在湖北省武汉市。 湖北工建按照《公司法》建立完善的公司法人治理结构,设立党委会、董事会、监事会、经理层,形成相互分离、相互制衡的公司治理结构和运作机制,并建立了完备的风险管理和内部控制体系。集团主要经营业务包括房屋建筑、基础设施、机电安装、投资运营、环保水务和工程设计等,下设40多个分支机构,经营区 域遍布长江经济带、京津冀、西北、西南、珠三角等区域,海外主要在东南亚、中亚、中东、非洲、拉美等地,承担了我国工业化、城镇化、现代化建设的重任。 湖北工建具有国家有关工程施工、市政公用、机电安装、勘察设计、监理咨 询、港口航道、装饰装修、钢构、商混、机械制造、国际贸易、科技研发、智能楼宇、房地产开发等行业全覆盖资质,可以承担全行业的综合服务。同时,具备对外承包经营、外派劳务、进出口贸易等资格。集团优势使湖北工建具备工程总承包管理能力、成套施工技术研发和集成能力、工程设计咨询和技术研发与集成能力、工程配套服务集成能力、产业集成能力和社会资源整合能力,并共同形成了湖北工建强大的综合实力。 湖北工建坚持“大项目直营战略、区域发展战略、海外发展战略、质量强企战略、科技强企战略、资本强企战略、改革兴企战略、党建强企战略”等八大战略, 湖北工建遵循“打造具有全面竞争力的集成化、国际化、专业化、信息化的现代建筑企业”的企业愿景,发扬“攻坚进取、忠诚奉献”的企业精神和“务实重行、担当有为”的企业作风,竭诚为社会各界提供全生命周期、全产业链、全价值 链的服务,为人类创造绿色、创新、科技的生活方式,奉献更多的经典佳作。 湖北省工业建筑集团有限公司为加快国内区域发展战略,现面向社会公开招聘重庆、四川、云南、贵州、西藏区域公司总经理各一名。 工作职责: 1.主持所辖区域公司日常管理及经营管理全面工作。 2.执行上级各项决议,实施公司年度拟定经营目标,完成片区业绩目标达成及考核。 3.负责片区市场项目拓展,建立信息渠道,准确获取项目资源信息; 4.负责对项目信息进行研判,开展前期市场调研、评估分析及上报工作; 5.负责项目的前期合作谈判,相关文件与方案的拟定、报批等前期筹备工作; 6.负责项目洽谈对接,起草各类投标文件、合同、框架协议等; 7.负责政府、社会、行业关系网的搭建与维护; 8.负责处理公司重大突发事件; 9.完成上级公司及领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1.要求大学本科及以上学历(含自考),年龄50周岁以下,在同行业或相关行业同级别岗位工作经历5年以上,具有建筑类高级职称者优先; 2.具备一定的行业资源及社会资源,善于建立人际关系,具备良好的沟通能力、协调能力和经营思维; 3.熟悉片区开发、城市经济、投资管理等相关知识,具备一定的政策理论水平,具有良好的市场开发能力和拓展能力 4.为人正直诚信,积极进取,具有较强的组织、协调、控制、沟通与学习能力; 5.具有公司运营管理、团队管理及高抗压能力; 6.掌握工程行业营销渠道和路径,熟悉EPC领域。 福利薪资: 1.年终奖金和绩效奖金300W以上,具体分配方案面议; 2.五险一金、交通补贴、车辆补贴、通讯补贴、带薪年假等; 3.基本工资(根据能力面议)。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4