陈女士
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- 职位介绍
- 销售管理
- 团队管理
- 市场洞察
- to B
- 岗位职责：1、销售目标的制定与拆解：参与公司整体销售业绩目标的制定，并根据部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，确保目标的完成； 2、销售策略的制定与实施：根据部门业绩目标，制定部门销售策略、销售模式、销售计划及员工激励计划并执行落实； 3、销售工作的日常管理：管理日常销售业务工作，审核各项审批流程，组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考； 4、定期组织部门会议：定期召开部门例会，召开月度总结会议，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力； 5、团队搭建：负责销售团队的搭建、人才培养及储备，建立销售团队激励机制，通过多种方式和渠道提升员工的销售热情，确保企业文化的积极正向传播； 6、员工考核：参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态； 7、市场分析：深入了解本行业，收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。 岗位要求：1、学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业； 2、工作经验：具有五年及以上从事销售管理工作方面的经验，有职业教育行业从业经验者优先； 3、个人技能：良好的表达能力、应变能力、组织协调能力，对办公软件能够熟练使用，擅长数据分析，能够透过数据做管理； 4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的销售能力，能承受快速发展型企业带来的工作挑战和压力； 5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，管理和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好； 6、文化建设：认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。
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