车间主任(储备) 4-6k·13薪
石家庄-辛集 1-3年 学历不限
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岗位晋升 弹性工作 公司规模大 发展空间大 领导好 餐费补贴 加班补贴 住房补贴 节日礼物
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马女士 一周前在线 已认证
招聘经理 · 申科电子
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职位介绍
职责描述: 职位描述 1.根据公司年度生产经营计划,制定车间年度工作计划,并组织实施。 2.依据生产计划部下达的各项生产指令,分解制定各班组的生产作业计划,做好各班组的调度、工作进度安排,督促各班组按计划安排生产。 3. 负责拟订车间内部各项管理制度,并督促本车间员工严格遵守公司及车间的各项规章制度。 4.结合公司质量目标要求、制定车间质量管理办法,制定各工序质量目标,确保产品品质。 5.监督检查各班组生产工艺和操作规程贯彻执行情况,对未按规程执行的操作人员进行处罚。 6. 负责车间的设备、物料、生产工艺操作的安全性评估和保障,监督检查安全设施是否完备、状态是否良好,发现隐患及时整改或提出整改意见。 7. 负责监督检查车间各种设备、工装工具的使用和维护工作,严格落实设备操作规程和岗前培训工作,以确保设备、工具的正常运行。 8. 领导车间搞好文明生产现场工作,制定有效的管理办法,使车间保持良好的工作环境。 9. 组织对生产过程中发现的投入产出、异常情况进行分析、制定整改方案,并监督实施。 10. 综合分析车间各工序现状,提出工时及材料定额的改善提升方案,会同工程部进行方案验证,降低成本,提高劳动生产效率。 11.组织、汇总车间员工对生产质量等各方面提出合理化建议,会同有关部门进行方案的验证,并对有效的方案进行落实推广。 12.组织车间员工的岗位专业技能培训工作,包括安全、质量、工艺、设备操作规程等方面培训,提升员工岗位技能与综合素养,为企业培养一人多能的员工。 13.组织在本车间推行质量、环境、职业健康安全一体化管理,对本系统的工作质量、环境、职业健康安全负责。对内/外审检查结果进行持续改进。 14. 本车间员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 任职要求:

公司简介

申科始创于 1985 年,总部位于中国河北省辛集市,旗下有多家子公司和研 发机构,分布在北京、上海、深圳、天津、武汉、杭州、石家庄、保定等地, 拥有模具注塑、磁性材料、精密互感器、智能传感器、采集通信终端、电力电 子装备、物联网七大产业群,产品应用于电力、通信、环保、水务、汽车、高 铁、军工、新能源、轨道交通、智慧城市、工业物联网等行业领域,建立了以 智能传感器为核心的上下游产业链,逐步形成信息感知、信息传输、大数据处 理及应用的产业生态圈。员工 1800 余人,资产 7 亿多元,年营业收入 8 亿多元。 产品覆盖国内 30 多个省市区,出口 20 多个国家和地区。 申科高度重视科技创新和产品研发,现有技术人员 560 人,研发人员 360 人,其中博士 29 人;已获得专利 62 项,其中发明专利 26 项;是《电能表 用微型电流互感器》、《电能表用微型电压互感器》国家机械行业标准的主要起 草单位,并制定了《SKZB-2.0 中压载波智能终端技术规范》和《环保在线监测 器技术规范》企业标准;积极响应有关智慧物联网的国家政策,针对环境保护 问题,率先研发了“环保设施运行状态在线监测系统”;针对电气火灾的预防和 治理,研发了“安全用电在线监控系统”;针对水务公司机械水表精度差、易故 障,入户抄表难、人工抄表慢、数据易出错等诸多难点,研发了智能超声波水 表及远程抄表系统;针对城市井盖及管网存在的安全隐患问题,研发了数据井 网系统及智能井盖;是“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术 企业”;是河北省“三个一百”战略新兴产业 百家靠前企业和电子设备制造行业排头兵企业。并多次承担国家、省、市科技 攻关项目、产业化发展项目和科技研究指令性计划。
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