【零售运营经理招聘】_北京市波司登贸易有限公司招聘信息-猎聘

杨女士 18小时前在线已认证

人力资源经理/主管 · 北京市波司登贸易有限公司

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1、部门职责 ①制定终端门店运营的各项标准SOP，执行过程动态调优，带领终端实现标准一体化落地。 ②统筹品牌红线管理机制，搭建内外检核机制（MSP/OPR），逐步实现运营标准系统化应用。 ③落实零售培训各项工作开展，含产品知识开季大训，服务标准，培训话术，零售人才的打造等项目。 ④搭建零售精细化指标分析模型，按年-季-月-周分解目标（小票数、连带率），确定健康标准，并做过程的动态检视，赋能零司业绩目标达成。 2、用户、价值上：承接大区对运营标准和零售培训的策略落地、执行及检核，并输出相关报告，持续优化下：赋能零售运营部，输出运营标准；赋能零司内部及终端门店，输出零售培训策略，助力零司业绩目标达成。横向：协同零售运营部、人资BP，落实零售培训策略，以及各类阶段性战役培训；协调人资打通零售人才培养路径，助力零司业绩达成。。任职资格: ◆本科以上学历。 ◆具有150家以上直营零售门店管理经验优先。 1、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受有一定强度的工作压力。 2、具有较好的沟通能力和管理能力，了解生意模式，深挖各渠道资源。 3、5年以上零售管理运营相关工作经验，有品牌服装行业经验。 4、熟悉服装零售营运流程，具备制定完善服装零售门店流程制度及各类考核方案的经验和能力。 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力及丰富的团队建设经验，身体健康，精力充沛。 6、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：北京波司登

公司简介

【波司登集团介绍】波司登始创于1976年，2007年10月在香港证券交易所（03998.HK）主板成功上市。集团拥有3000多家店铺，主营产品羽绒服已连续23年（1995-2017）位居中国市场前列，连续20年（1997-2016）代表中国防寒服向世界发布流行趋势。波司登在英、意、韩等国设立品牌旗舰店暨欧洲总部及海外运营团队，开创了中国服装在欧美一线城市拓展中高端市场的先例。【波司登品牌介绍】波司登创始于1976年，专注于羽绒服研发、设计、制作。现有全球七大生产基地，员工两万余人，全国3000多家店铺。42年来，波司登在羽绒、面料、工艺、版型等方面不断创新，羽绒服品质和保暖性广受国内外好评。现在，波司登羽绒服畅销美国、法国、意大利等72个国家，全球超2亿人次在穿。波司登拥有行业内高端实验室。获得各类专利177项，开展科技项目23项，并获得高新技术产品认证3项。波司登也是羽绒服标准的制定者，曾参与5项国际标准、9项国家标准、4项行业标准的起草修订工作，制定各类企业技术标准218项。早在1995年，波司登就率先将含绒量提升至90%，在中国羽绒服行业的产品品质向前迈进了一大步。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢