世界500强新希望集团下属医院高压氧科主任-x(苏州) 30-50k
苏州-相城区 5-10年 本科 招1人 8月12日更新
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五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大 岗位晋升 年终奖金 绩效奖金 团队聚餐 节日礼物 优秀员工奖
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汪女士 4天前在线 已认证
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职位介绍
【职位描述】 (一)岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下,按照要求抓好科室的全面建设,重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 (二)岗位职责详述 1、负责高压氧的医疗、教学、科研、预防工作。 2、制定科室工作计划并组织实施,督促检查并按时总结汇报。 3、带领医护人员完成各项工作任务,研究分析疑难病例,组织抢救危重病人。 4、组织领导本科室工作人员的业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 5、督促下级医生做好各种医疗文书的撰写、整理工作。 【任职要求】 (一)基本要求 1、主治医师、副主任医师主任医师职称,硕士、博士学历者优先考虑。 2、有高压氧证。 (二)能力素质 1、全面掌握常见病、多发病的诊治,对危重病人的抢救,疑难病人的诊治有较强的能力,熟练各种仪器的使用与操作。 2、熟悉医院制定执行的相关规章制度等。
其他信息
所属部门:新希望集团下属医院

公司简介

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于 2008 年 6 月,是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司在新希望集团刘永好董事长投资引领下,积极贯彻国家应对人口老龄化战略,坚守「敬佑生命,致力全民脑健康」初心使命,践行「视责任为财富,视品质为尊严」核心价值,德信为本,精医于民,责任担当,追求卓越,致力建成国内卓越的脑科医院连锁公司。 公司秉持「专注脑科,连锁发展」战略定位,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等 9 家高品质医院,开放床位近 4,000 张,在建医院 1 家,规划建成 15 家医院、总床位达到 8,000 张以上。 公司以神经内科、神经外科、脑血管病科、神经重症、神经康复为主要医疗业务,依托国内外知名高校和科研院所,开展脑科学临床研究和转化,走医教研协同发展之路。公司与同济大学共建附属医院及脑与脊髓研究中心;同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学医学中心共创国际医院,共同开展脑科疾病诊治和临床研究;同济大学附属天佑医院计划与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,在上海牵头组建全国高压氧-脑复苏联盟。计划用 3-5 年时间建设 2 个有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用 5-10 年时间建设 2-3 个高水平、有影响力的国内先进学科。 公司秉承「大业之本,首在英才」人才理念,引进了一批德高望重、蜚声业界的资深专家,培养了一批年富力强、业务精湛的中青年专家,组建了一支德才兼备、忠诚敬业的经营管理队伍。公司现有员工 5300 余名,其中专业技术人才 4000 余名,高级职称专家 580 余名,省部级专委会副主委以上专家 60 余名,享受国务院特殊津贴专家 5 名,博士 100 余名,硕士 290 余名。 公司旗下医院配置「高端化、国际化」医疗设备,拥有玛西普伽玛刀、医科达直线加速器、西门子 PET-CT、飞利浦 3.0T MRI、256 排 CT、双 C 臂 DSA,宏远高压氧舱、尼高力视频脑电、博医来神经外科手术导航系统、睿米神经外科手术机器人及费森尤斯血液净化系统等高端设备百余台(套),以及神外复合手术室、VIP 病房、ICU、康复大厅等先进诊疗设施,为高品质诊疗服务提供可靠保障。 公司落实「党建强、发展强」目标要求,旗下医院健全党群组织,加强理论武装,开展创先争优,强化党建共建,开展公益活动,承担社会责任。旗下医院党群组织获得上海市卫健系统党群先进荣誉,多家医院荣获上海市文明单位、上海市卫健系统文明单位以及所在区文明单位,两家医院获全国「民营医院管理年」 活动先进集体。  蓝生脑科始终践行初心使命,恪守医疗本质,狠抓内涵建设,深化优质服务,推进智慧医院建设和公司数字化转型,致力创建高水平的脑科医院和大学附属医院,助力全民脑健康,为健康中国事业做出贡献。
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